A Desigualdade que Começa na Infância

Para começar, o estudo “Trabalho invisibilizado do cuidado no Brasil”, conduzido por demógrafos de universidades federais, utilizou dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do IBGE. Inicialmente, a análise revelou um dado impactante: meninas nessa faixa etária são responsáveis por 2,4% de todo o trabalho de cuidado não remunerado no país. Portanto, este é o percentual máximo que os homens alcançam, mas apenas quando atingem a idade entre 30 e 34 anos.

Pico da Desigualdade: Mulheres de 30-34 anos realizam 9,1% do trabalho invisível, quase quatro vezes mais que homens da mesma idade.

O Peso do Gênero e da Raça

Além disso, a pesquisa detalha como a desigualdade se intensifica quando cruzamos os dados de gênero e raça. Consequentemente, as mulheres são responsáveis por 79,7% de todo o cuidado não remunerado no Brasil. No entanto, as mulheres negras sofrem uma carga ainda mais desproporcional: elas respondem por 44,2% de todo esse trabalho, embora representem apenas 24,1% da população. Da mesma forma, mais de um terço das mulheres negras (34,5%) transferem mais de 20 horas semanais de trabalho doméstico para os membros da casa, frente a 29% das mulheres brancas.

Consequências para a Trajetória de Vida

Entretanto, as implicações vão muito além da rotina doméstica. Segundo a demógrafa Jordana Cristina de Jesus, coautora do estudo, essa socialização precoce ensina que as necessidades dos outros têm prioridade. “Desde pequenas, elas são educadas para que a necessidade dos outros tenham prioridade na sua escala de tempo”, afirma a pesquisadora. Portanto, esse aprendizado, reforçado em família, escola e outros espaços sociais, impacta diretamente a mobilidade social, reduzindo o tempo disponível para capacitação e avanço profissional.

• Limitação Educacional: Meninas têm menos tempo para estudar, muitas vezes fazendo tarefas escolares de madrugada.
• Desvantagem Profissional: O pico da sobrecarga (início dos 30 anos) coincide com a fase mais produtiva da carreira.
• Perpetuação de Ciclos: A ideia de que cuidar é “natural” para a mulher mantém a divisão sexista do trabalho.

Escolaridade Atenua, mas Não Elimina o Problema

Por outro lado, a pesquisa identificou que o nível de escolaridade funciona como um atenuante, mas não como uma solução. No grupo com baixa escolaridade (0 a 8 anos de estudo), a diferença nas horas de trabalho entre homens e mulheres chega a 47,2 horas por semana por volta dos 27 anos. No entanto, no grupo com alta escolaridade (12 anos ou mais), essa diferença cai para 14,7 horas. Apesar disso, a especialista ressalta: “A escolaridade reduz a desigualdade, mas não elimina — mesmo mulheres com ensino superior cuidam mais que homens”.

“A questão é estrutural e podemos afirmar que não houve mudanças significativas desde 2015 em relação às dinâmicas de cuidado não remunerado.”

Jordana Cristina de Jesus, Demógrafa e Coordenadora da Secretaria Nacional da Política de Cuidado

O Valor Econômico do Trabalho Invisível

Finalmente, se fosse contabilizado financeiramente, o trabalho invisível teria um peso colossal na economia. Estudos do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre) indicam que essas tarefas representariam ao menos 8,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro. Portanto, atividades como cozinhar, limpar, cuidar de crianças, idosos e da logística familiar constituem um pilar econômico essencial, porém não reconhecido nem remunerado.

Em resumo, a normalização do trabalho invisível desde a infância feminina consolida desigualdades profundas. Consequentemente, mudar essa realidade exige não apenas políticas públicas, como a Política Nacional de Cuidado, mas uma transformação cultural que redistribua de fato a responsabilidade pelo cuidado dentro dos lares.